1、工作经历要求与岗位相关：应直接锁定报考意向岗位名称。
2、工作经历要求与专业 / 行业相关：应重点关注报考岗位的专业相关要求。
1、普通高校2021年应届毕业生。
2、在国（境）外高校全日制就读且毕业时间在2020年8月1日—2021年7月31日之间的毕业生。
3、国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生至今未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
“未落实工作单位”需同时满足以下两个要求：
①未随用人单位参加职工养老保险
②其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门
4、大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员。
1、职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织。《管理基础知识》考查题型是判断题、单项选择题和多项选择题，考试范围基本以大纲为主。
2、非职员岗位专业科目笔试具体内容、时间及地点由招聘方通知，专业科目可以参照本科阶段的专业课进行复习。
3、注：专业科目自主命题，考试题目灵活，主客观题都有可能出现。
1、被审核人员：本人，本人直系亲属（父母，子女，配偶）
2、审核内容主要有两方面：
1.到户籍所在地公安机关调查本人和直系亲属有无犯罪记录、失信记录等。
2.到工作单位和主管领导、同事等进行交流，了解本人的思想、作风、人际关系等。
