劳动者在试用期的工资如何确定

1、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、或者不能低于用人单位所在地劳动合同约定工资的百分之八十。

3、如果用人单位在工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一样哦。

4、人单位没有和劳动者说清楚就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时候劳动者可以有权利向用人单位提出异议的。