1、投递简历，是银行招聘的第一关，需要做好简历的制作，凸显自己的优势。另外，需要收集相关银行的招聘信息。大部分的银行都是在自己的系统来做简历投递环节的，部分银行会外包到其他公司。因此需要做好一份对应银行的简历，来增加通过率。
1、一：行测部分（30分，可按照备考公务员来进行复习）
具体有数字推理、逻辑推理、图形推理、数学计算（这次考了浓度问题、植树问题等）、资料分析、语言运用这几块。这里跟公务员考试的部分都是比较相似的，因此可以做两面复习。
2、二：综合知识部分（40分）
这一部分在三部分中比重最大，包括经济学、货币与金融、会计与统计这三小部分。此处考的都是专业基本知识，不同于第一部分，这里基本上没有计算题型。对于财经类学科的学生而言，问题不会大。
3、三：英语（30分）
包括两篇阅读（每篇各5题）和一篇完型填空（20个空）。请注意，阅读和完型一样，都是一分一道，不同于我们平时的任何英语考试，完型填空的20分显然占据很大比重，大家切不可只重视阅读而轻视了完型填空。
1、群面：大致会分成两种。
1、无领导小组面试
约5-10人一组
1）1分钟自我介绍
2）5分钟阅读题目
3）10分钟讨论并得出结果
2、辩论赛
约10-12人一组
1）1分钟自我介绍
2）5分钟阅读题目
3）10分钟双方辩论正反方意见
4）5分钟讨论并正反双方得出统一意见
2、个面：大致会分成两种。
1、非典型群面
约10人一组
1）1分钟自我介绍
2）问一开放性问题，但只给3分钟作答，给所有人，是自由发言，爱讲不讲
2、半结构化面试
约1-10人一组
1）1分钟自我介绍
2）面试官对每个同学逐一提问，面试者回答
3）提出问题，自行回答意见
