1、告诉每个人每件事，并且给予每个人应有的权力。
特别是对于支持者，要给予更多的权力，只有当每个人都知道每个人的权力与职责，只有当每个人都知道策略的每个细节，这样才能更好的执行。
2、放宽一些要求
在执行策略的时候可以放宽一些要求，一般有远见的领导会采纳更多人的意见和建议，从而来进行策略的制定。
3、要有质疑所有事物的态度。
一切的好的事物都是从质疑中走出来的，如果没有人提出质疑，那么人类社会也不会进步。所以说质疑是最最重要的一环。
4、重视关系
每个人的关系都要重视起来，即使是一个很普通的员工，也要建立起连接。这样才能获得更好的策略。
5、快速修订。
如果出现问题，马上修订策略，把那些没有用的，不好的去掉，采取“尝试，学习和修订”这样子更好的执行更好的策略。
