1、确定年度培训计划的主要类别
1.培训内容/课程
2.培训对象
3.培训人数
4.计划时间
5.培训总时数
6.内训或外训
2、新员工培训课程策划
1.新员工的入职培训
2.新员工的安全教育
3.新员工的基础产品知识
4.现场6S管理
3、基础培训工作
1.标准化的培训
2.各工序设备安全操作及保养培训
3.常见品质异常须知
4、体系培训工作
1.车间安全生产基础知识
2.化学品安全管理及操作要求
3.环境管理知识培训
5、基层管理干部培训
1.精益生产管理工具
2.生产问题的分析与解决方法
3.生产管理沟通技巧
4.班组长基层管理能力
