1、心态培训心态比努力更重要！汽车美容店随着发展的延续，必然会存在各种各样的问题，比如心态好的员工在工作中面对困难时能够保持乐观，坚持下去，并传递正能量到身边的同事，和公司一起发展；心态不好的人，则会在那里抱怨这个、抱怨那个，向同事输出负能量，对其他员工造成不良情绪，特别是对新员工影响最大。
3、公平对待员工感觉自己的待遇与工作贡献不成正比，干得多，拿得少。这就需要汽车美容店绩效考核要及时的跟进，作为一家正在成长中的店面，想要发展，必须充分调动员工的积极性，那么绩效考核就显得非常重要和必要。
4、在长期的汽车美容店经营过程中，要建立制度，公平公正的奖惩员工，调动员工的积极性。只有这样，我们管理才能轻松，员工才能快乐，我们的汽车美容店经营才能走上正轨！
