1、首先员工进入企业之后企业就要对员工身心健康负责，不能长期对员工进行强迫高难度的工作，让员工们无休止的加班加点。
2、其次就是企业应该让每个员工都清晰了解留在这企业可以通过自己的努力和付出的汗水来达成晋升和提薪的这个目标。
3、然后就是工作环境了，工作环境对于员工的情绪和心态都是有很大影响的，让员工们不会因为工作环境而产生抵触心理。
4、最后就是能够激励员工最有效的方法，薪资福利，让每个员工都能够得到自己相付出努力所匹配的薪酬，只有这样才能稳住员工。
1、1、不能长期对员工进行高难度工作，让员工们无休止的加班加点。
2、工作环境对于员工的情绪和心态是有很大关系的。
3、让自己能够得到所付出努力相匹配的薪资福利。
