1、提前一个月提交离职申请，经上级领导批准后才能办理离职手续。离职时间需与公司商量。
2、急辞，有些员工因为家里有事需要急辞，那么也需要说明原因，公司可在员工工资上扣钱相应的急辞费用，也可不扣，主要是与公司达成协议。
3、员工在未申请事假的情况下不来上班可视为旷工，旷工一天扣3天工资，旷工2天扣6天工资，旷工3天当该员工自动离职。
4、自动离职和擅自离职的意思是一样的,都是指劳动者不向公司打招呼,就随意脱离所在工作岗位的行为。所以公司有权不支付该员工工资。
5、那么有以下几种行为自动离职是可以得到赔偿的：遭到公司的虐待，殴打，限制自由，不发工资可以要求赔偿。应去相应的法院进行告发。
