企业培训师微课程开发与设计

1、课程开发：将课程内容开发出来，形成一个完整的知识体系；课程设计：根据内容进行艺术、技巧设计与编排。

2、第一部分：确定目标、定义课程1、基于需求分析的课程内容开发：A背景、B学员、C目标、D内容、E方式2、把控中心、核心命名

3、第二部分：规划内容、搭建结构1、内容规划从课程目标出发确定讲授模块从模块目标出发确定讲授内容2、常见课程内容结构

4、第三部分：设计内容、精彩呈现1、对课程的驾驭能力2、对每个内容的独特见解3、对学员成长的期蛑诣噗秀望4、对学员进步的期望5、老师的亲和力