HR通过什么途径可以快速招聘人才

1、网络炯屎筵焱招聘随着网络技术的不断发展，很多大型的招聘网站脱颖而出，比如智联招聘，前程无忧等，很多大中型企业都是这些招聘网站的会员，也有很多求职者通过网络途径寻找工作，因此HR必须把握好网络招聘这个途径。

3、社会招聘每个城市都有人才市场等机构，每周都会举办企业招聘会，很多求职者都会在这一天赶到人才市场看一下有没有适合自己的工作，因此作为企业的HR，非常有必要利用好社会招聘这种途径。

5、内部晋升对于企业内部管理层岗位空缺，完全可以考虑内部晋升机制，通过晋升上岗的同事对公司比较熟悉，工作容易上手，更加适合管理层工作。

7、挖墙脚行业内总有很多顶尖的人才，他们可以为公司创造巨大的利润。对于HR来讲，也一定要了解行业内的人才情况，当公司出现空缺时，可以通过高薪利诱等方法迅速从竞争对手公司挖掘顶尖人才。