10月离职放假7天工资怎么算

1、打开离职工资计算表，输入离职员工的月工资。

2、输入10月的标准计薪天数21天。

3、员工10月15日离职，假设员工已经按放假规定为7天长假补班2天，实际计薪天数11天，计算过程为：

A、1-7日长假期间的计薪天数为5天；

B、8-15日的计薪天数为6天。

4、计算工资总额，输入以下公式：

=C2/C3*C4

5、输入其他奖金、补贴等收入和公司代扣社保、公积金、个税等金额。

6、计算应发放的离职工资额，输入以下公式，计算完毕：

=C5+C6-C7