根据本人的工作经验和同学朋友的接触，员工辞职无怪乎以下几个原因：
1、薪水太低，现在是一个用金钱来衡量的时代，如果薪水太低，毫无疑问不会给你干；
2、老板人不行，意思就是说老板在态度上对员工不太好，或者脾气不好，动不动就骂员工，或者进行批评，这样员工也肯定不会长干下去；
3、没有发展前途，这是肯定的了，若没什么前景，可能干个5年10年还是个小职员，可定尽早撤了；
4、公司制度太差，如果公司制度太差，福利肯定好不了哪去，工作时候会导致员工办一件很简单的事情就很难，当然不会长做下去了；
5、工作太忙，也就是说事情太多，经常加班，导致员工身心疲惫，短时间内可能还能撑，时间长了谁都受不了；
6、工作太闲，上班时候没事可做，这样员工会没有存在感，似乎这公司有我没我都一样，肯定没什么意思了；
7、总结来说，要么就是物质上不能满足，要么就是精神上满足不了，想要留住员工，必须把这些考虑好。
