1、对职业的需求
兴趣的建立一定是建立在个人需求的基础上的，只有你对这件事物有着需求才能花精力去研究它，工作上也是如此，不外乎工作能提供的物质需求，以及钻研时的精神需求。
2、对职业的认识
对一件事物如果要感兴趣那你一定对这件事物有着一定的认识，如果没有认识谈不上感兴趣，这也是为什么很多毕业生从事的工作基本都是本专业的岗位，所以职业的兴趣还受对这个专业的认识影响。
3、家庭因素
一个人在成长过程中影响最深的就是家庭，比如说家庭中有某个人是医生，则在成长过程中会被医学这个领域耳濡目染，慢慢的对这个领域产生好奇，进而产生一定的兴趣。
4、教育程度
可以说一个人受教育的程度是直接影响着这个人对职业的兴趣，接受的教育程度越深对某个领域的研究也会越深，甚至成为这个领域的专家，所以接受的教育越高，接受的培训也会越高。
5、社会职业导向
社会的发展是很快的，很多传统的行业也慢慢淡出人们的视野，所以社会的发展也决定了人们对职业的选择，人更多的会选择热门的职业和就业广泛的职业。
6、岗位需求
岗位的需求在一定程度上影响着人们对职业的兴趣，越是热门的岗位、就业率越高的岗位越能吸引到人。
