1、积极向上的企业文化
拥有普世价值观，世界观，并积极向上的公司文化，所有的员工都有相同的理想，美好的愿景。
2、不提倡加班
加班在有的公司是经常的事情，一个正常的公司不应该提倡加班，不是不加班，偶尔加班是可以理解的。
3、不占用员工休息时间
在员工休息的时间，尤其在周末不要把一些娱乐的项目或工作的事情带给员工，一个正常的公司只有让员工有休息的时间，员工才能有精力做的更好。
4、相互监督
员工有考核，但是领导或者老板总有考核不到的地方，他们的工作应该由员工去评论，这样保持公平，才是一个正常的公司
5、不强制发公司的东西
如果公司的东西或服务有好的地方，员工可以自己转发，但是公司不要强制员工发一些乱七八糟的东西
6、不强制参加活动
如果公司组织的活动，愿意参加的可以，不愿意的不强求。每个人的想法都是不一样的，要尊重员工的意见。
