猎头公司如何对候选人进行分类

1、Board level，100万以上。这个级别，往往是VP以上或一个BU的总经理，是最高端的职位。一般数量不多。

2、Min-Senior Level，50-100万。这个是高端猎头主要关注的领域，主要是部门或团队负责人、公司副总等。

3、Selections，30-50万，主要是重要的技术、专业岗位，包括经理级、总监级等。

4、Clerical/Technical/Temporary，20万以下。现在由于招人越来越困难，20万一下的候选人也进入了猎头的视野，通常对与工作经验和目标公司有一定要求。