1、1.背景调查基本信息
背调基本信息在报告最开始部分，以简洁的信息呈现报告的基本内容，包括委托公司名称、候选人姓名、候选人应聘岗位，调查员与审核员。
2、2.应聘候选人背调信息
应聘候选人基本信息涉及的内容比较多，调查结果会用明确的结论来表示，通常会通过表格的形式来呈现。为更直观展示背调结果，报告中一般用四种颜色作为警示，包含绿色、红色、黄色、蓝色，其中绿色代表属实，红色代表不属实，黄色代表有轻微差异，蓝色则代表无法准确核实。
3、3.证明人提供的调查结果
轩渡咨询的业务员会通过向原单位Hr以及其他同事询问，得到背调结果，并在报告当中详细记录，包括原单位的名称、地址，证明人姓名、职位，证明人与候选人关系，不同的维度对候选人的评价，包括工作态度，沟通能力，团队合作能力，职业操守等等背调内容，还会包括对离职原因的分析。
