1、对于招聘人事部太喜欢故弄玄虚了，几十个人在一个会议室先放公司的宣传片大概一个小时，受不了的就可以先离开；剩下的人进行分组各自拥有一个编号随后进行随机抽取式的即时演讲每人准备时间一分钟演讲时间也一分钟，然后随机淘汰一部分人；剩下的人一起玩一个七色板游戏考验我们的团队协作能力仅仅是放松一下，最后一对一面谈录取结果隔日通知。
2、新员工会在所处地区的总部进行为期5天的培训（包午餐包住带薪培训）第一天大家在一起就是玩了N个游戏，随后就是各个相关人员讲解公司制度文化财务相关知识，最后进行一个晚会和考试结束新员工培训。
3、根据不同的岗位安排来到自己的工作地，大多数是去一个个的营业点，每个人都会有自己的工号，经理帮你申请工牌和工服，带你去附近找好房子（德邦物流不包吃住的）
4、如果你觉得工作不适合你想要辞职那就要看你的运气了，有些没有素质的经理会恐吓你处处阻扰你离职，就一句话他能搞死你，想走没门除非你不要工资自己离职，要想正常离职时间比较长要等公司有新人接替你，从不考虑员工的利益。
