1、连续计算法：例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法：是指职工的工作经历中一般非本人主观原因，间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续工作时间，可合并计算工龄。
4、折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算，如井下矿工或固定在华氏30度以下的低温工作场所，或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，工作一年可作一年零3个月计算。
