1、无论你是从事人力资源工作的还是即将要从事人力资源工作的，考取证书首先一点在求职找工作的时候肯定是由优势的，这样人力资源证书也是国家技能鉴定的，砍掉的一些证书之中它还存在说明还是有一定的价值的。
2、当然你会先从网上搜索一些信息，这些信息会告诉你需要有哪些条件，然后才可以报考，人力资源证书一定分为四个等级，一般四级是没有人考的，因为没有太多意义，四级主要是一些非常基础的知识，我们事件中能用到的只有三级、二级和一级的内容。
3、三级偏重于执行多一些，就是如果你只作专员之类基础的岗位那么三级就够用了，二级偏向于经理级别的，一级就是总监级别的，主要是在上市公司中。所以看你想往哪方面发展，然后就去偏重学习哪一个级别的，小编直接报考的是一级了。
4、人力一级的考试难度相对大一些，因为会有一个通过率的控制，所以题会出的难一些，而且选择题要统一到北京判卷，考试科目为三门，选择题、简答题还有公文筐，小编觉得最难的就是简答题了，可能是限制通过率的原因，简答题出的题是比较偏的。
5、大家了解了考试都考些什么，那么怎么报名呢，需要注意的是，自己是不能报名的，需要去培训机构才可以报名，这个是国家的硬性要求，所以如果你想要从事这方面的工作一定要选择一个好的培训机构，这样也能够很好的提升自己。
6、由于人力一级考试难度大，即便第一次没考过也没有关系，因为成绩会保留一年，第二年可以单独补考没有考过的那一门课程，你还有机会，考试的报名费也是一门课程的，这个也是大家需要注意的，祝愿大家都考试顺利通过，如果对你有帮助大家可以为我点赞哈！
