1、培训专员发起需求调查
角色：培训专员发起需求调查。操作路径：【管理与服务】→【培训管理】→【发起需求调查】
2、员工填写培训需求调查表
角色：普通员工参与调查的人员登陆系统，在消息中心接收到对培训需求调查进行反馈的消息“为了能够结合大家自身实际考虑培训需求，现发起培训需求调查。如有培训需求，请反馈！ 2014.07.10”。操作路径：【我的工作台】→【消息中心】到截止时间前，在消息中心接收到对培训需求调查进行反馈的消息“本次需求调查已经接近尾声，我们还未收到您的反馈，请加紧时间，不要错过这次机会！ 2014.07.10”
3、培训专员跟进培训需求结果
角色：培训专员对培训需求调查的结果进行跟踪。操作路径：【管理与服务】→【培训管理】→【员工需求反馈】
4、普通员工查看培训反馈意见的跟踪结果
角色：普通员工登录系统，在消息中心接收到对提交的培训需求的反馈结果“感谢关注，我们已有相关课程，请进入“培训课程”查看！ 2014.07.10”。对培训需求调查的结果进行跟踪。操作路径：【我的工作台】→【消息中心】
