1.做老板分身而非替身
老板是经营
所谓“伴君如伴虎”，在认同之余，还必须自己的角色分寸，否则极有可能由红转黑，变成欲
2.检验爱将的关键场合
会议桌、饭桌的你来我往，不仅是老板检验爱将的关键场合，也是迈向爱将之路兵家必争之地。
比如，能进银行的人，学历、能力差距不大，能比的就是对细节的掌握。由于业务众多，案子很赶，大部份人写完，就直接丢给老板，侯禹充则是反复检查，他知道上司会拿大家写的案子较，从中挑出一个接经理，若常写错字、用词不当，或是数字抄错，等于自动放弃晋升的机会。
其次，会议上的简报与发言，同样也是赢得目光的机会。
以中小企业为例，虽然人员不多，在办公室都看得到，但老板对员工的印象深刻与否，仍得靠会议桌上的发言。有没有做功课，对自己部门业务数字清不清楚，老板只要跟你开过几次会，心里自然有数。
