在现代职场中，劳动者在用人单位会遇到各种不合理的安排，甚至是拿港佤丞违反中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定、职工带薪年休假棰很于秋条例等法律法规。但大多数劳动者都是看在工作长期性选择隐忍，有些是完全不知道拿法律的武器来维护劳动者自身的权益。有些人在完全不知道的情况下向劳动人事争议仲裁单位提交申请材料时，却被以格式不符、信息不全等种种问题被拒绝受理。 现就为大家介绍一下，关于劳动人事争议仲裁申请书的写作格式。
2、标题直接以“劳动人事争议仲裁申请书”命题。格式：字体为二号→加粗→居中。
4、仲裁请求即为要求申请的事项，换句话说就是具体要求用人单位支付款项的来由。与资料信息之间空出一行→另起一行顶格写“仲裁请求：”→另起一行顶格写数字序号+具体申请款项及事由。备注：要以一句话的形式概括出具体申请款项及事由。
6、具体申诉事由另起一行顶格写“申诉一：”→另起一行顶格，根据仲裁请求逐一写明陈述劳动者合法权益受到侵害的事实。备注：文字务必简明扼要；无论是否了解相关法律法规都因先查找具体法律条款后，再结合劳动者自身实际遭遇进行陈述，不要仅站在自己立场而毫无法律条款根据来主张权利，否则会被拒绝受理；有一定法律常识基础的可以讲具体条款载明。
7、落款另起一行空2个字符写“此致”→另起一行顶格写提交申请材料的单位“某市某区劳动人事争议仲裁委员会”→空一行→另起一行右对齐写“申请人：”+申请人签字捺手印→另起一行右对齐写大写的日期。
8、怎么样，不知您学会了吗？具体的格式以及大概内容已经交给大家了，希望，能够帮助到合法权益被侵害的劳动者，在申请文书以及证据资料都提供全面的情况下能够一次性通过审核并受理，而不是来回跑路。
