面试时HR如何与候选人谈薪酬

 时间:2024-10-14 06:21:23

1、很多HR在招聘时都会犯一个错误,那就是一开始就告诉榨施氅汝求职者薪酬,这样会让公司在后面的环节变得被动,正确的做法应该是在终面时最后谈,如果求职者一开始就问到给予的工资,可以回答高于行业标准即可。

面试时HR如何与候选人谈薪酬

3、HR自身心理素质和专业能力一定要强,在面试前,涉及到岗位专业知识,HR不说精通,但是一定要熟悉,多像部门负责人请教,准备一些比较难的题,当面试时,用难题来为难优秀的人才,挫败候选人的自信心,减低期望值,从而让谈薪酬工作更加顺利。

面试时HR如何与候选人谈薪酬

5、每个企业的薪酬结构都不同,HR要告诉求职者收入是由哪些方面构成的,为什么这样做?这样对求职者有什么好处?让候选人觉得企业是在为他着想。

面试时HR如何与候选人谈薪酬
  • 意大利维拉全景机报错E381维修经验分享
  • 苹果手机总是提示iPhone备份失败怎么办
  • 手机投屏到电脑
  • 苹果手表配对显示网络不可信任怎么办
  • 如何通过市政电话查询一些市政方面的问题
  • 热门搜索
    戒烟多久可以怀孕 吃什么可以养胃 有多少爱可以重来电视剧 结伴旅游网 千岛湖旅游攻略二日游 怎么样可以瘦脸 临沂旅游 excel饼状图怎么做 怎么回稻香村 电子邮件的特点