培训中常用的几种培训形式

1、传统的教授式，是种方式就是像课堂一样，讲师只需要讲，学员只是听就好了，这种形式可以用于一些专业知识的传授上

2、让学员自己查阅知识，自主学习。当然这种仅仅用于比较简单必要的资料的学习，效果相对比较弱

3、小组讨论：给学员提供必要的知识点，或者案例，让学员自己进行讨论，这种效果对于知识的接受程度相对高些。

4、视频：在培训中适当的插入视频，既可以吸引学员的注意力，也可以增强课程气氛，加大学员对课堂的兴趣，起到良好的效果

5、游戏：恰当的游戏也可以达到事半功倍的效果，但切忌随意选取游戏，为了玩而玩

6、实践练习：练习是学习中效果最好的一种形式，讲师讲完知识点后，可以让学员针对学到的东西，进行练习。