1、时刻尊重领导
领导时刻都需要被尊重。作为公司地位最高的人，要靠绝对的威严来组织员工开展生产和经营活动。领导说的话，哪怕是错误的，也不能当众顶撞，提出反驳的意见。
2、把准上下级之间的定位
任何时候、任何场合都要极力维护领导权威，以凸显他的领导地位，确保领导的指令能够迅速、准确、全盘得到实现。
3、暗中提醒
发现领导存在明显的错误和偏差，不妨及时在私下与领导展开交流，详细地帮助他了解事情的来龙去脉，让他自己意识到错了，并根据你提出的建议加以改进。
4、和领导做朋友
身为领导，他也很是在意下属对于自己是否真的“很铁”。要知道，在一些行政单位，推动工作的，表面上看是靠制度，但实际上，良好的人际关系才是最大的动力。
5、注意自己的身份
要考虑年龄不同、身份地位不同，相处时，不要随意开玩笑、拿领导打趣。但有一个万能话题，能迅速让领导对你产生亲近感，那就是“聊孩子”。
6、为领导分忧
首先，就是胜任自身岗位。其次，就是能上能下，小事不出错，大事能扛住。再次，就是及时汇报工作。
