5年优秀员工无法升职,怎么办

 时间:2024-10-12 20:36:41

1、分析企业的人事组织在迟迟没有升职的时候,这个时候就应该好好地分析一下企业的人事架构,看看自己的位置,以及改变的可能性有多大,这样自己心里就有数了。

5年优秀员工无法升职,怎么办

3、从个人的管理能力上判断如果一个人只具备做事情的能力,对于管理能力还是比较欠缺,那么迟迟得不到高升也是有原因,这个时候可以加强自身管理能力的学习,以备后期的晋升。

5年优秀员工无法升职,怎么办

5、为跳槽做准备如果你提了加薪,但是上司却始终不给回应,那么,这个时候你就可以考虑跳槽了,毕竟待下去结果还是一样,可能永远都只能是优秀员工。

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