1、调查目的与内容。为什么要进行本次薪酬调查，以及调查的具体内容。
2、调查范围与方法。具体调查对象选取的条件与调查过程中获取材料的具体途径描述。
3、调查对象描述。薪调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）； 调查对象的薪酬结构与薪酬制度（包括货币薪酬与非货币薪酬各项）；职位描述与任职资格条件（资历、资质、职称）；被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、工龄、年龄、职位，学历等。
4、调查进度的规划。本次调查的整体计划与调查人员的人员分工、具体工作完成时间节点。
5、调查结果图表化。将薪酬调查结果图表化，方便调阅者进行直观了解。
6、可行性建议。根据数据和图表，认真分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议。
