一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，创勤律师网律师认为在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
