员工不接受降薪怎么办

1、作为公司一方，是不能单方面对员工降职降薪的，必须与员工协商。

2、如果公司一定要执行降薪政策，最好能提供员工不能胜任该岗位工作的证据。

3、如果降薪与员工没有协商达成，公司可以与员工直接解除劳动合同关系，但要按劳动合同法支付一定数额的赔偿金。

4、总之，一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话，需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行，但是如果公司想要强制进行的话，员工不同意，可以通过法律程序来维护自己的利益，向公司提出赔偿的要求。