1、自我介绍要围绕着你申请的职位要求展开,面试官目的在于找到适合招聘职位的求职者,时间有限,过多与工作无关的介绍不仅浪费时间而聂馏笔彗且容易引起面试官的反感。所以有人总结说,80%要围绕与应聘岗位的专业胜任能力模型展开,20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。

3、自我介绍不应是念简历,简历上的自身资历等可能过于详细而简练。自我介绍不是评述简历上的内容,而是有所侧重,也不要把像简历一样把条条目目都列举出,这样是冗余而且令人厌烦。

5、如果面试经历比较少的话,可以进行事先模拟演练,请自己的同学或者朋友当你的面试官。给他们自我介绍一下,然后让他们给你提出一些意见,反复练习,然后进行不断修改。
