1、内部刊物-内部刊物主要有电子刊物与印刷刊物两种形式，两种刊物在工作中是交替使用的，具体形式包括内部报刊、员工手册、企业文化手册、手机快讯、微信公众号、官方微博、宣传海报、员工工卡、员工风采台历（企业风采台历）。
3、-内部报刊的方法：·首先，负责人要充分听取上级意见，形成初步报告后，广泛征询员工意见；·然后，形成方案上报最高管理层审批并筹备编辑队伍；·最后，依据方案编稿、审核、印刷、发行。
5、一是得到各级管理层支持，即多报道与其相关主题（报道管理实践、所在团队优秀成员）；二是得到广泛员工支持，即多提供员工参与机会（参与策划、投稿并支付稿费、积分换奖励）。
