如何理解职业性向理论

 时间:2024-11-14 13:50:45

1、实际性向,具有这种性向的人,通常表现为害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着体力活动,并且需要一定的技术、力量和协调性才能承担的职业。如:机械师、装配线工人、农场主、森林工人等。

2、调研性向,具有这种性向的人,通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。如:化学家、经济学家、数学家、新闻记者等。

3、社会性向,具有这种性向的人,通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。如:社会工作者、外交工作者、临床心理学家等。

4、常规性向,具有这种性向的人,通常表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特质,会被吸引去从于那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业,在这些职业中,雇员个人的需要往往要服从于组织的需要。如:会计、档案管理员、业务经理等。

5、企业性向,具有这种性向的人,通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。如:法官、律师、公关专家、管理人员等。

6、艺术性向,具有这种性向的人,通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。如:艺术家、广告制作者、音乐家、室内装饰家等。

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