1、2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。
1、（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
（2）难产的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（4）2016年1月1日起，符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假三十日。
1、2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假十五日。
1、参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴。如果单位在产假期间发了工资，单位可在其职工领取生育津贴后要求退回工资。
1、（一）女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产前工资的标准由用人单位支付。
2、（二）女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
