1、1. 明确团队目标
提升员工的团队精神和团队意识以及共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同目标互相配合，能更好地完成任务目标。
2、2. 提升团队凝聚力
通过团队建设的方式，增进员工之间以及员工和领导的感情，让员工之间互相包容、相互信任，互相尊重，拉近员工的距离，从而让每个员工组成更加紧密的整体，迅速发挥团队的凝聚力。
3、3. 激励团队
通过团体建设，培养员工和上级的感情和高效沟通，有助于调动员工的积极性，激励员工为企业更加认真工作。
4、4. 协调团队中的个人关系
在工作中难免出现矛盾和误会，团体建设活动能及时帮助企业消除员工之间的误会，以企业大局为重。同时其他员工和团队的“领导者”在团建中也会帮助团队成员协调个人关系。
