1、工作狂式的领导
最好示弱于他，让他感觉你是在他的英明领导下工作并取得成就的。
2、强权主义者
最好少惹，遇见他将会对你不利，你就要让他感觉到你的重要，要有勇气。
3、喜欢猜忌的领导
最好的办法就是每天汇报一次工作，清楚告诉他你的工作，打消猜忌。
4、优柔寡断的领导
要有耐心，在不让他感到有失身份的前提下，支持他，增强他的信心。
5、健忘的领导
多问几次，重要的细节请他拿主意。
6、糊涂型的领导
布置工作时候目标和要求不明确，前后矛盾，其实是在推卸责任。要了解好工作目标，要求，特别是时间，程序，标准，资金等尽可能明确，并记下来。
