企业如何根据员工遵章守纪进行绩效评价标准

1、不遵守规章制度，不服从领导安排，我行我素。1分

2、有时违反规章制度，服从领导的安排。2分

3、遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。3分

4、政策水平高，说话办事干脆利落，原则性强。4分

5、遵章守纪，原则性强，企业利益高于一切。5分