1、倾听他人意见。
即使你是团队的领袖，你做最终决定，您也需要倾听其他人的意见是什么。
然后试着合并这些可行的意见。
2、您可以在别人的建议。当有人给你一个想法，想想如何改进它。一个好的领导是一个倾听，而不是一味述说的人。您可以灵活地考虑他们的想法的球队。
3、包括每一个人。如果有些人有点掉队，帮助他们！应尽量将包括他们！找到每个人的任务，不管他们的技能和水平。
4、鼓励你的团队。有时，人们害怕去尝试一些东西，这就需要领导者挺身而出。你必须鼓励你的队友，让他们知道任务是可能的，即使困难，并尽量做到乐趣他们。向他们展示他们的工作积极成果。
5、知道在讨论什么。如果你的队友都和你一样困惑，他们怎么会知道该怎么办？作为领导者，你必须首先做研究，还是有最多的信息
6、享受作为一个领导者。尽管领导者必须采取严肃的事情，没有任何理由，你不能尽兴。只是不要太忘乎所以。
7、要注意的士气。士气低落的团队将无法正常工作。您必须设置的积极精神，使目标明确，呈现怎样的工作是可行的和可能的。没有人会为一个不可能实现的目标。
