1、 首先，自我介绍
一般都要求自我介绍，你不要一味的介绍你的基本情况，包括哪里人，住哪里呀，这些简历都有，HR肯定早就看到了。其实HR主要是问你做过哪些工作，有哪些经验。
其他问题虽然问法不一，但内容大体相似。
2、 其次，会问你怎么看待这个职位？
不要直接谈看法，其实想知道你对这个职位期望和你有什么能力胜任工作，主要问你你的能力如何
3、 还有，对前一份工作和公司的评价？
主要问你的工作内容和感受，你不要直接评价工作和公司，千万不要说前任公司和同事的不好。
4、 你为什么要离开前任公司?
上面问题，如果你评价都说好；那这么好公司，你为什么要离开呢？离职原因一般都说个人原因，因为HR怕你在离职原因再次发生。
5、 再次，你的薪酬期望值是多少？
试探你的能力、行业薪酬的了解和自信程程度，尽量客观、自信的说出心里价，其实每家公司薪资都有内部心里价。
6、 最后，公司已经亮出薪资等问题，让你考虑如果可以，你何时能到职？
建议你考虑一天后，给予答复，表现你的慎重和给你思考空间。
