1、法定节假日和休息日加班：按照国家规定，员工在法定节假日和休息日加班，应按照不同方式进行计算加班费。例如，对于法定节假日加班，通常会按照日薪的300%计算加班费；对于休息日加班，通常会按照日薪的200%计算加班费。
2、平时加班：在平时工作日内，员工因业务需要加班超过规定的工作时间，也应按照公司内部规定进行加班费的计算。例如，公司可以规定每小时的加班费标准，根据员工的实际加班时数和加班费标准计算加班费。
3、出差加班：在员工因业务需要出差期间，如果需要加班完成工作任务，公司也会按照内部规定计算加班费。例如，公司可以规定出差补贴和出差加班费标准，并根据员工实际出差天数和加班时数计算相应的加班费和补贴。
