如何培养年轻员工

1、要有培养年轻员工的决心，作为一个单位的领导，一定要能够识人善任，注重培养他们。

2、要考验他们的品行，我们可以通过一些事情来考验他们的品行，德行是最关键的一个因素。

3、要给他们创造一些机会，我们应该给年轻的员工一些机会，让他们接受培训和深造。

4、对于表现好的年轻员工，可以适当给他们发展的空间和舞台，给他们提拔和重用。

5、在日常的工作中，我们应该多培养他们，给他们一些指点，让他们更好的成长和进步。