1、称赞可能失去信任
不论是工作中，还是生活中，有些人为了达到自己的目的，可能会刻意称赞别人，这种为了称赞而称赞只会让别人失去对你的信任。
2、忘掉自己的优势和需求
如果你是本着自身的需求出发去称赞别人，言语上就会显得不自然，你只有忘掉自己的优势和需求才可能真心得去称赞别人。
3、真心的称赞对方
试着想一想别人的有点在哪，你会自然而然地称赞对方，这种发自内心的称赞才可能得到别人的认可。
4、寻找称赞点
如果你不熟悉对方，还希望通过称赞来获取对方的好感，可以主动去寻找可称赞的点，比如问问“最近有工作上有什么开心的事吗？”
5、称赞式激励
称赞并不仅仅式夸奖对方，对别人的认可或者信任同样是在称赞对方，像“这件事我只能找你帮忙”就可以达到激励别人的效果。
6、称赞式激励的效用
称赞式激励并不是经常奏效，因为这与称赞人有关。如果你是公司的领导，那下属会认为这是对其能力的认可，但如果别人并不喜欢你，对方可能会觉得麻烦。
