店长管理门店的方法

1、指导的能力：是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

2、教育的能力：能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。

3、数据计算能力：掌握、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成绩的好坏。

4、目标达成能力：指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。

5、良好的判断力：面对问题有正确的判断，并能迅速解决。

6、专业知识的能力、营业店的经营能力、管理人员和时间的能力、改善服务品质的能力、自我训练的能力。