1、明确目的：在写员工推荐表之前，需要明确推荐的目的，例如职位申请、内部晋升等。
2、列举基本信息：包括被推荐人的姓名、工作部门、工作时间、职务等。
3、评估推荐对象的工作表现：对被推荐人的工作能力和业绩进行评估和说明，内容可以包括工作态度、工作能力、团队协作、责任心等方面，着重强调被推荐人的优势、亮点以及个人价值观。
4、提供实例：在描述被推荐人的工作表现时，最好能够提供具体的事例，这样更有说服力。
5、总结与建议：最后，总结被推荐人的优点，并提出具体的建议，这样可以更好地帮助推荐人明确自己的差异化竞争优势。
