1、在受了工伤之后要第一时间先上级进行报告，这表示你对上级的态度。
2、报告完之后要去咨询法律顾问，或者查看有关的法律文献，理清楚工伤赔偿的基本法律准则。
3、弄清楚基本法律准则之后，对自己的工伤受损程度做一个阶段性的评估，然后心里有一定金额估值。
4、理清楚法律赔款准则和基本赔偿金额之后，等待着上级派人来探病就可以了。
5、领导来来探病的时候多数都不会提及赔款的问题，只会对你表现出关心和遗憾，不过这个时候就要注意了，不能因此动摇自己的态度，毕竟赔偿是原则上的问题。
6、在对方提出谈判要求的时候，准备好赔偿条例到时候直接拿出，告诉对方自己不会无理要求但也不是韭菜，这样对方也就会给出相对合理的赔款了。
