1、使用人工来处理考勤记录，员工班别设置、人员调度状态、人员出勤安排、每天出勤状态等，工作量大、繁琐，不准确
2、很难准确的对业务人员进行考评
3、员工上下班常出现缺勤
4、计算工时时繁琐，对于月末财务、人员统计不准确
1、员工基本信息
2、打开信息录入系统
3、自动分类管理：可按照公司的部门分类
4、班次设置：早班、晚班、加班等
5、例外、节假日设置
6、加班管理
7、统计查询：根据不同的查询条件查询每个员工的出勤情况
8、系统数据维护 数据的安全对考勤系统是至关重要的，这里对数据库进行备份。能实现跟其他管理系统、薪资系统的无缝连接。
9、其它设置：自定义设置
