适合职场人士用的5种劝说方法

1、先了解争执的原因如果作为旁观者，面对冲突双方想要劝说，这个时候必须要先了解具体的情况，这样才能够更好地做好相关地劝说。

3、举例子劝说法在解决双方矛盾的时候，有时候需要借助别人的例子，让双方冷静下来，因此，举例子就是一个不错的方法，也能够让大家保持理性分析的态度。

5、命令终止法如果你是争吵二人的上司，这个时候就可以以命令地口吻，让二人停止争吵，这样也就能够很好地帮助双方冷静下来，然后在商量如何解决问题。