说明：由于每个公司算法不一样，所以具体情况要具体分析，本表不一定适合所有人
本公司考勤是按照每月公休两天计算，即每个月出勤大道每月总天数-2天即可拿全勤工资，如果公休两天继续出勤按照1:1加班计算（12月份31天实际出勤31天，那么工资=全勤工资+公休两天工资+加班费）
1、完整表格：
2、这个公式意思是如果实际出勤天数（12月份31天）大于28天（大于不等于）就可以加1天
大于29天再加1天
大于30天再加1天
11月份30天 大于27天（大于不等于）就可以加1天
大于28天再加1天
大于29天再加1天
3、工资=底薪/每月天数*出勤总天数（出勤天数+公休加班天数）+底薪/每月天数/每天上班规定时间*加班小时数
4、应付工资=底薪/每月天数*出勤总天数（出勤天数+公休加班天数）+底薪/每月天数/每天上班规定时间*加班小时数-奖惩
