企业内部招聘的途径和方法

1、建立人力资源信息库。这个是日常日积月累完成的，包括人员基本信息、教育培训信息、奖惩信息等等。

2、搜索候选人。人力资源部必须建立能够胜任岗位的候选人。

3、发布招聘信息。展示公司空缺职位，邀请符合条件的人员申请。这个可根据招聘的岗位性质决定发布招聘信息的范围。

4、管理层指定或者通过笔试、面试选拔人才。