人才复制培训

1、专业化的培训师的五个基础要求：

² 了解公司业务

² 知识结构体系化

² 基层实践经常化

² 授课技术专业化

² 培训管理流程化

2、专业化的培训师的五个基础要求：

² 了解公司业务

² 知识结构体系化

² 基层实践经常化

² 授课技术专业化

² 培训管理流程化

3、专业培训师与学员建立关系的四个维度：

² 搭建情感桥梁

² 制造情感共鸣

² 寻找相同之处

² 主动恰当表达