1、工作目标。建立规章制度，是为了更好地服务工作，同样地，废止规章制度，也是为了更好地为工作服务。当规章与实际情况没有关系或产生冲突，没有存在的必要时，就要及时地进行废止。
2、确定废止范围。明确规章制度的废止范围，是在某一个部门还是所有部门，方便进行统筹安排。工作过程中各部门要密切配合，相互协商。
3、制定废止原则。对不符合当前形势发展的过时规章制度，或者与现行的法律法规或政府文件精神相违背的规章制度，要予以废止。
4、确定废止内容。规章制度的具体废止内容要从规章的合法性、可操作性和规范性等方面进行考虑，同时建立更优的规章制度予以代替。
5、安排清理人员。为了更好地执行规章制度的废止工作，可以临时抽调人员组成规章清理小组，统筹组织规章清理工作并协调工作中遇到的问题。
6、跟踪工作进度。工作前要制定好工作进程表，在工作进行时定期了解工作进度，进度是快还是满？原因是什么？
